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約聘公務員上路 陸啟行政改革
旺報【記者林瑞益╱綜合報導】為推動行政改革,大陸湖北省武漢經過近4個月的選拔,首次公開招聘3名聘任制公務員,分別與聘用單位簽訂為期3年的聘用合約。且其年薪16萬元(人民幣,下同),約新台幣80萬元,薪資約為大陸其他各省市公務員的3倍。今年5月8日,武漢市新洲區率先在全市試點,公開招聘3名聘任制公務員,分別擔任陽邏經濟開發區港口物流規畫及管理主管、園區建設管理主管,以及新洲區國資金融辦國資經營管理主管。3個職位均要求碩士以上學歷,且最少具備2年以上相關工作經驗,先後共有21人報名應聘,並通過審核。沒有行政級別《楚天都市報》報導,經過資格初審、綜合評價、專業能力筆試和面試、考察公告等,最終,法國愛克斯-馬賽第三大學航空運輸專業碩士辛毅、武漢大學建築與土木工程碩士朱立偉、武漢大學西方經濟學碩士熊莉脫穎而出。聘任制公務員無行政級別,由財政負擔其工資和福利,按規定參加社會保險,其與普通公務員最大的區別在於聘任制公務員實行合約管理,薪酬與聘用單位協商。有助行政效率武漢市新洲區此次聘任的3名公務員,聘任期為3年,其中包括3個月的試用期,每人年薪總額為16萬元,相當於新洲區一名普通公務員年工資的3倍。在聘任期內,年度考核為「不稱職」,或有兩年為「基本稱職」者,將被解聘。陸媒稱,公務員過去被民眾稱為「鐵飯碗」,工作穩定,又有保障,未來若大規模推行聘任制公務員制度,將打破「鐵飯碗」的刻板印象,並讓各省市機關的行政效率更加良好。
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